Cons. rég. coop.

Conseiller(ère) régional(e) de coopération en santé mondiale basé à Pretoria et en charge du suivi de la politique
française en matière de santé en Afrique du Sud, au Zimbabwe, au Mozambique, au Lesotho, au Bostwana, en Zambie,
au Malawi, au Swaziland et en Namibie.

2/ défendre les positions françaises auprès des bureaux locaux des organisations et initiatives multilatérales et régionales
en santé (agences onusiennes, banques de développement, délégation de l’Union européenne, organisations régionales,
etc….), et dans les réunions des partenaires techniques et financiers ;

3/ promouvoir et faciliter l’action des acteurs français de coopération (AFD, Expertise France, Institutions de recherche
dans le domaine de la santé, universités, ONG, etc.) ;

4/ faciliter les actions de coopération qui contribuent au rayonnement de l’expertise française et à la valorisation de
l’offre française en santé, notamment les actions de coopération universitaire, hospitalière et scientifique ;

5/ relayer les opportunités économiques aux acteurs français de la santé ;

6/ analyser les enjeux sanitaires et rendre compte des opportunités de coopération dans les pays de sa zone de
compétence.

En dehors de son pays de résidence, le CRSM apporte son expertise et collabore avec les postes diplomatiques, qui sont
directement en charge des missions précitées.

CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation

professionnelle
Compréhension des contextes
géopolitiques
Capacité d’analyse des données
sanitaires, des politiques de santé
publique et de la dimension
économique des enjeux sanitaires
Maîtrise de la communication écrite
et orale, diplomatie, bonne capacités
de négociation et de plaidoyer

Connaissances solides en matière de
santé publique et politique de santé
Connaissance des acteurs et des
stratégies de coopération
internationales
Connaissance des enjeux
spécifiquement liés aux programmes
de lutte contre les grandes
pandémies et de la vaccination
Capacité de travailler en anglais à
l’oral et à l’écrit en milieu
anglophone (niveau C1/C2)

Bonnes capacités d’adaptation à l’étranger
Sens des relations humaines dans des
contextes variés
Aisance pour intervenir dans des réunions
techniques et conférences internationales
Bonnes capacités de travail en équipe et en
réseau
Bonne réactivité et productivité, en réponse
à des demandes variées
Initiative et autonomie

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger,
Forte disponibilité, notamment pour de nombreux déplacements dans la zone d’intervention.

PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES

TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE

qualitatif quantitatif

SERVICES D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION

Ambassade de France en Afrique du Sud (Prétoria) Service de Coopération et d’Action culturelle (SCAC)

SERVICES D’EMPLOI
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL

LIEU DE TRAVAIL
Service de Coopération et d’Action culturelle de l’ambassade de France à Pretoria
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001013347

PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION

Agent titulaire – Cadre A contractuel ou de la fonction
publique

CONTACTS